شروط نظام التقاعد المدني الجديد 1445

شروط نظام التقاعد المدني الجديد في عام 1445هـ أكدت المؤسسة العامة للتقاعد في السعودية إضافة بعض التغييرات على نظام التقاعد المدني بهدف مواءمته مع الوضع العام في المملكة، حيث سلطت الضوء على عدد من الشروط اللازمة التي يجب أن يكون المواطن قادراً عليها للحصول على المعاش المطلوب. سنناقش في الموقع ترينداتي ما هو نظام التقاعد المدني الجديد وما هي الشروط الأساسية التي يستوفيها.

شركة التقاعد العامة

شركة التقاعد العامة
شركة التقاعد العامة

تعتبر المؤسسة العامة للتقاعد إحدى المؤسسات المستقلة في السعودية. كانت تابعة لوزارة المالية سابقاً، وتتولى مسؤولية توفير المعاشات المستحقة لأصحاب المعاشات أو العسكريين، وتشرف على الشؤون المالية في السعودية وفق مجموعة من الشروط والإجراءات.[1]

أنظر أيضا متطلبات التقاعد المبكر في الضمان الاجتماعي

شروط نظام التقاعد المدني الجديد 1445

شروط نظام التقاعد المدني الجديد 1445
شروط نظام التقاعد المدني الجديد 1445

فيما يتعلق بنظام التقاعد المدني الجديد 1445 تم إجراء عدد من التغييرات منها تغيير الشروط التالية

  • يشترط لقبول التقاعد أن يكون المتقدم قد أتم 20 عاماً من الخدمة العامة.
  • يشترط موافقة السلطة المختصة على التقاعد المدني.
  • إذا انتهت خدمة الشخص لسبب غير الفصل التأديبي، يحق للموظف الحصول على معاش تقاعدي يتناسب مع مدة خدمته.
  • في حالة وفاة الموظف أو عجزه وبلوغه سن التقاعد، يحق له الحصول على معاش الشيخوخة الكامل.
  • وفي حالة عدم بلوغ فترة الحصول على معاش التقاعد، يتم دفع التعويض المالي وفقاً لنظام التقاعد القانوني.

اقرأ أيضاً الاستعلام عن راتب التقاعد متى سيتم صرفه

شروط نظام التقاعد المبكر

شروط نظام التقاعد المبكر
شروط نظام التقاعد المبكر

يشترط للتقديم على التقاعد المبكر ما يلي

  • أن يكمل الموظف 20 سنة خدمة.
  • ويجب أن يكون التقاعد المبكر قبل خمس سنوات من سن التقاعد الفعلي.
  • يجب أن يكون سبب التقاعد المبكر هو عدم قدرة المواطن على العمل.
  • ألا تقل مدة خدمة الموظف عن 20 سنة.

اقرأ أيضاً الاستعلام عن راتب التقاعد في مكتب التسجيل في السعودية

أوقات الاستثناء من المعاش 1445

أوقات الاستثناء من المعاش 1445
أوقات الاستثناء من المعاش 1445

ولا يسري حساب المدة في حالة التقاعد المبكر في الفترات التالية

  • كسور الشهر من إجمالي عدد السنوات التي قضاها الموظف في الخدمة العامة.
  • لا يتم احتساب مدة الخدمة التنظيمية عند التقاعد.
  • المدة التي قضاها الموظف على عمله أو راتبه بالمخالفة لأحكام النظام.
  • مدة غياب الموظف دون إجازة رسمية.
  • مدة الإجازة الخاصة والإجازات الأخرى غير مدفوعة الأجر، باستثناء الإجازة المرضية أو الإجازة الدراسية.
  • مدة الإيقاف في حال صدور قرار بحرمان الموظف من معاشه التقاعدي عن هذه المدة.

اقرأ أيضًا كيفية حساب فوائد تقاعد الضمان الاجتماعي

ما هي معايير حساب التقاعد المدني الجديد 1445

ما هي معايير حساب التقاعد المدني الجديد 1445
ما هي معايير حساب التقاعد المدني الجديد 1445

يتم احتساب التقاعد المدني بناءً على عدد من المعايير كما يلي

  • مدة الخدمة كلما طالت مدة خدمة الموظف، ارتفع المعاش التقاعدي والعلاوة. وإذا كانت مدة الخدمة قصيرة، يتم صرف الراتب التقاعدي على مر الزمن.
  • سبب انتهاء الخدمة تختلف قيمة معاش التقاعد المدني حسب السبب الفعلي ورأي التقاعد المبكر وفقاً للوائح النظام.
  • آخر معاش حصل عليه الموظف تزيد قيمة المعاش التقاعدي للموظف إذا زاد آخر معاش حصل عليه والعكس.

حالات سحب معاش الشيخوخة 1445

حالات سحب معاش الشيخوخة 1445
حالات سحب معاش الشيخوخة 1445

يحرم المواطن من معاش الشيخوخة في الحالات التالية

  • عند العودة إلى العمل، سيتم سحب معاش التقاعد للموظف.
  • إذا كان الموظف يستحق معاشاً أعلى.
  • وفي حال تغيير جنسية الموظف إلى غير الجنسية السعودية، يستثنى من ذلك الزوجة غير السعودية أو الأرملة التي عادت إلى جنسيتها نتيجة وفاة زوجها.
  • عند العمل في منظمة أو مؤسسة أجنبية دون الحصول على ترخيص رسمي من السعودية.

أنظر أيضا الفرق بين تأمين التقاعد والضمان الاجتماعي في السعودية

وفي نهاية المقال تحدثنا عن شروط نظام التقاعد المدني الجديد 1445، وما هي شروط التقاعد المبكر، وما هي معايير احتساب التقاعد وفي أي الحالات يحرم من معاش الشيخوخة.

Scroll to Top