جدول المحتويات
حالات مستبعدة من حضور أماكن العمل
- واعتبرت هذه الحالات من قد يصابون بفيروس كورونا بسرعة كبيرة وهذه العدوى قد تؤدي إلى وفاتهم بشكل كبير، لذلك أعلنت المملكة العربية السعودية عن الحالات المستثناة من التواجد في أماكن العمل، حتى لا يتوجهوا إلى عملهم، وتم هذا الإجراء من أجل حماية هذه الحالات وحماية المقربين منهم من الانتقال إليهم.
- أعلنت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، استمرار العمل في القطاع الحكومي والقطاع الخاص على حد سواء، مع ضرورة مراعاة كافة العوامل التي يمكن أن تحمي الشخص من فيروس كورونا، وكذلك ضرورة لبس الكمامة أثناء العمل وأثناء التنقل والتجوال.
- وبهذا القرار، أعلنت الوزارة عن أسماء الحالات المستبعدة من حضور أماكن العمل، وهي الحالات التي يكون فيها احتمال الإصابة بفيروس كورونا ضارًا جدًا بحياتهم، وهناك أيضًا حالات يخشون من انتقال الفيروس. لهم من خلال الاختلاط مع المصابين الآخرين كذلك.
والآن يمكننا تحديد أسماء هذه الحالات التي تم استبعادها من حضور أماكن العمل:
- تمنع الحالات المصابة بفيروس كورونا أو المشتبه بإصابتها بالفيروس من الحضور إلى أماكن العمل.
- الأشخاص المصابون بأمراض مزمنة مثل السكري وأمراض ضغط الدم، لأن هؤلاء هم الأكثر إصابة والأسرع بفيروس كورونا.
- فرد أصيب أحد أفراد أسرته المقربين بفيروس كورونا.
- الشخص المصاب بنقص المناعة الشديد.
- الشخص الذي يعاني من مرض تنفسي صعب.
- الحامل، وذلك لإضعاف مناعتها.
- مرضى الجهاز التنفسي.
- مرضى الأورام والسرطان.
- المرضى الذين يعانون من العديد من المشاكل في جهاز المناعة، سواء كانت بسبب إصابتهم السابقة بمرض نقص المناعة، مثل الإيدز على سبيل المثال، أو بسبب استخدامهم لعقار أضعف مناعتهم.
وضعت الحكومة شروطا خاصة للالتحاق بأماكن العمل، وقد تم وضع هذه الشروط بالتعاون بين وزارة الصحة ووزارة الموارد البشرية والتنمية.
هذه الشروط هي كما يلي:
- أولاً، يجب ألا تتجاوز النسبة العامة للأشخاص الذين يعملون عن بعد 25٪ من إجمالي موظفي الجهة.
- تمكين العاملين عن بعد من متابعة أداء مهامهم الموكلة إليهم من الجهة الحكومية التي يعملون بها.
- استمرار العمل عن بعد للفئات الأكثر عرضة للإصابة بفيروس كورونا بحسب تصنيف المركز الوطني في كيفية الوقاية من الأمراض وكيفية مكافحتها.
- بالنسبة للموظفين، يجب أن يستمر الحضور وفقًا لجدول زمني مرن.
- يجب أن يستمر تعليق العمل.
أعلنت وزارة الموارد البشرية السعودية، عودة جميع موظفي القطاع العام إلى كافة أماكن العمل في قطاعات العمل المختلفة، ابتداء من يوم الأحد الموافق 30 أغسطس للعام 2024 الميلادي.
- وأكد أكثر من مصدر مسؤول في الوزارة أنه بعد الاطلاع على جميع البيانات والمؤشرات الصحية في المملكة، تم اتخاذ قرار بإعادة جميع العاملين في القطاع العام إلى أماكن العمل ابتداء من التاريخ المذكور.
- كما شددت الحكومة السعودية على ضرورة التزام جميع الموظفين بجميع البروتوكولات الوقائية التي يتم اتخاذها في مواقع العمل المختلفة، كما دعا وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر حسابه الرسمي على منصة تويتر للتأكيد على الالتزام. لجميع الموظفين لجميع التدابير الوقائية من أجل سلامة الموظفين وسلامتهم. البلد كلها.
- أوقفت الحكومة السعودية العمل في جميع المؤسسات الحكومية كما فعلت معظم دول العالم، وهذا التعليق هو من الإجراءات الوقائية التي اتخذتها جميع دول العالم من أجل التعامل الصحيح مع فيروس كورونا المستجد، والحكومة السعودية. وضع عددًا كبيرًا من الشروط المتعلقة بالعودة إلى العمل في المملكة.
سبب استبعاد الحالات من العمل
- يمكننا القول أن من أسباب الإعلان عن أسماء هذه الحالات المستبعدة من القدوم إلى أماكن العمل أسباب تتعلق بالإصابة بفيروس كورونا، وعندما نتعرف على هذه الحالات المستبعدة نعرف أنها من بين الحالات التي يحتمل فيها الإصابة. مع فيروس كورونا مميت للغاية.
- لأن أصحاب هذه الأمراض المزمنة لا يتحملون مضاعفات فيروس كورونا، وكذلك أصحاب الأمراض التنفسية المزمنة، فإن شؤونهم صعبة للغاية عند الإصابة بفيروس كورونا، وكذلك المصابين بهذا الفيروس خوفًا من نقل فيروس كورونا للآخرين.
تدابير وقائية
اجراءات مواجهة فيروس كورونا بعد قرار العودة الى العمل كثيرة ومنها
- عملت الحكومة على إعلان الحالات المستثناة من القدوم إلى أماكن العمل ومن القدوم إلى العمل، وذلك للوقاية من فيروس كورونا، وضرورة ارتداء الأقنعة أثناء ساعات العمل، والحفاظ على التباعد الاجتماعي بين الموظفين في العمل، والالتزام بمواعيد حظر التجوال في الدولة،
- كانت هذه مجموعة مهمة من إجراءات مكان العمل، ومن المهم أيضًا حماية العاملين في أماكن العمل الحكومية والخاصة، وحماية الآخرين من انتقال فيروس كورونا إليهم.
- بالنسبة للمنشآت المتضررة من فيروس كورونا سواء من تخفيض أجور العمال بسبب قلة الإنتاج وكذلك المنشآت التي خفضت ساعات عمل الموظفين مقابل تخفيض الأجور بشرط ألا يقل هذا الراتب عن 40٪ من الراتب الأصلي.
- لكن هذا لا ينطبق على المنشآت التي لم تتأثر بفيروس كورونا، كما قامت وزارة الموارد البشرية بإتاحة خدمات الإرجاع للمقيمين في المملكة والذين يرغبون في العودة إلى بلدانهم الأصلية بسبب سوء الوضع الاقتصادي في البلاد. من خلال تقديم طلباتهم على منصة أبشر.
- وقد سمحت الوزارة لصاحب العمل بالعمل بشكل مكثف لتسوية أوضاع العاملين في شركته سواء كانوا مقيمين يرغبون في العودة إلى بلدانهم الأصلية ونقل الخدمة وإصدار بطاقة خروج نهائية لهم.
- القرار الخاص بالحالات المستثناة من حضور أماكن العمل تم تعميمه من قبل وزارة الصحة برقم 8832، ويأتي هذا القرار ضمن الجهود التي تبذلها الحكومة السعودية لتسهيل قواعد حظر التجوال المتبعة في السعودية، ويأتي هذا القرار في مع بداية استقرار أزمة فيروس كورونا الحالي حيث
- تجري عملية التنسيق بشكل مستمر بين وزارة الموارد البشرية ووزارة الصحة بخصوص تنظيم أسماء الحالات المستبعدين عن العمل، حفاظا على أصحاب هذه الحالات وصحتهم وحياتهم، وبالتالي الحكومة. أعطى الضوء الأخضر لوزارة الصحة للشروع في تحديد طريقة لعودة الموظفين إلى القطاعات الحكومية.
وفي نهاية هذا المقال فإن الحالات المستبعدة من حضور أماكن العمل هي تلك التي حددتها وزارة الصحة السعودية في العام الهجري 1444، وأعلنت وزارة الصحة أسماء هذه الحالات التي تم استبعادها من الذهاب إلى أماكن العمل، في توجيهات للدولة بالحفاظ على سلامة العاملين بهذه المقار من الإصابة بفيروس كورونا، وقد علمنا بأسماء هذه الحالات وأهم الإجراءات الاحترازية الأخرى التي تم اتخاذها للحد من انتشار فيروس كورونا.